Personalsuche/-auswahl
Das Wichtigste in einem Gespräch ist zu hören, was nicht gesagt wurde.
Peter F. Drucker
Dieser Spruch sagt für mich alles.
Man kann viel gut verkaufen - man kann sich einiges antrainieren.
Da ich langjährig Bewerbungsgespräche geführt habe, blicke ich aber hinter die Kulissen.
Bezogen auf die Personalsuche heißt es bei mir nicht "Der Köder muss dem Fisch schmecken..."
Schlimm, wenn man einen Köder auslegen muss... man soll die Mitarbeiter ansprechen, die zu einem passen.
Schwierig, wenn man etwas verkauft, dass dann vom Kandidaten anders erlebt wird.