_{Ich bin Führungskraft – deshalb bin ich gut. Und jetzt noch ein Konfliktseminar?}

 

_{Geht es dir auch so? Deine Führungskräfte sind mäßig begeistert, jetzt wieder ein Seminar/einen Workshop zu besuchen…}

_{Und du? Du möchtest eine Führungskultur entwickeln.}

_{Damit das gelingt – und Führungskräfte motiviert an ihrer Entwicklung arbeiten, werden wir gemeinsam deine Führungskräfte einbinden und ein für euch angepasstes Programm entwickeln  – herzlich und praxisorientiert.}

 

_{Ich freu´ mich drauf!}